剧组拖欠工资由谁承担赔偿

法律分析：
（1）剧组拖欠工资时，赔偿责任主体的确定关键看剧组是否具有独立主体资格。若剧组已进行工商登记成为独立影视公司等，该主体就要承担赔偿责任。依据法律，用人单位拖欠工资，劳动者不仅能要求支付工资，还能获得经济补偿，劳动行政部门也可责令其加付赔偿金。
（2）当剧组无独立主体资格时，其背后的投资方或设立该剧组的单位通常要担责。这是因为这些主体对剧组运营有管理和资金支持义务。劳动者遇到这种情况，可先尝试与责任方协商解决问题。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维护自身权益。

提醒：
劳动者要注意收集工资拖欠相关证据，不同情况责任主体不同，若难以确定，建议咨询专业人士分析。
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剧组拖欠工资赔偿责任主体依情况而定。若剧组有独立主体资格，如已工商登记的影视公司，由该主体担责，劳动者依法律可要求支付工资与经济补偿，劳动行政部门能责令其加付赔偿金。若剧组无独立主体资格，一般由背后投资方或设立单位承担，因其有管理和资金支持义务。
1.协商解决。劳动者先尝试与责任方协商，友好沟通解决问题。
2.投诉维权。协商不成，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量解决。
3.仲裁维权。也可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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结论：
剧组拖欠工资，赔偿责任主体依情况而定，有独立主体资格的剧组自行承担，无独立主体资格的由投资方或设立单位承担。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动者有权要求支付工资和经济补偿，劳动行政部门可责令其加付赔偿金。当剧组有独立主体资格，像已工商登记的影视公司，该主体需承担赔偿责任。若剧组无独立主体资格，背后的投资方或设立该剧组的单位，因对剧组运营有管理和资金支持义务，要承担赔偿责任。劳动者遇到剧组拖欠工资，可先和责任方协商，协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如果您在工资拖欠问题上有任何疑惑，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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（一）确定责任主体
若剧组有独立主体资格，如已登记的影视公司，由该主体担责；若剧组无独立主体资格，由背后投资方或设立单位承担。

（二）协商解决
劳动者先与责任方就拖欠工资问题进行协商。

（三）投诉与仲裁
协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁维权。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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1.剧组拖欠工资，赔偿主体按情况定。若剧组有独立资格，像已登记的影视公司，由其担责。法律规定，单位欠薪，劳动者能要工资和补偿，行政部门还可责令其付赔偿金。
2.若剧组无独立资格，一般是投资方或设立单位担责，因其有管理和资金支持义务。劳动者可先协商，不成可向监察部门投诉或仲裁维权。