工伤认定书该怎样取得

取得工伤认定书步骤如下：
用人单位应在事故伤害或被诊断为职业病30日内，向统筹地区社保部门申请工伤认定。若未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
申请时要准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等。申请表要写清事故时间、地点、原因和伤害程度。
社保部门收到申请后审核材料，必要时调查核实。一般60日内出结果，事实清楚的15日内出，分属于和不属于工伤两种决定。
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结论：
取得工伤认定书，用人单位应在规定时间内申请，未申请的工伤职工等可在1年内申请，申请需准备相关材料，社保部门审核后在规定时间内作出认定决定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，用人单位有责任自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若其未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时准备的工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等是认定的关键依据。社保部门会严格审核材料，必要时调查核实，并在规定时间内作出认定决定。这一流程保障了职工在遭遇工伤时能得到合法的权益认定。如果在工伤认定过程中遇到任何疑问，或是对相关法律规定有不明白的地方，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。
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1.取得工伤认定书，需按规定步骤操作。用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请。若用人单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。
2.申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。申请表需涵盖事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
3.社会保险行政部门收到申请后，会审核材料，必要时调查核实。通常自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内可作出，认定决定分工伤或视同工伤与不属于工伤或不视同工伤两种。

建议用人单位及时履行申请义务，避免职工权益受损。职工一方要确保申请材料真实完整，积极配合调查，以加快工伤认定进程。
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法律分析：
（1）工伤认定申请时间有规定，用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（2）申请时要准备相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，且申请表要涵盖事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
（3）社会保险行政部门收到申请后会审核材料，必要时调查核实，通常60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内可作出，认定决定分工伤或视同工伤、不属于工伤或不视同工伤两类。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，及时准备好所需材料。不同工伤情形复杂多样，建议咨询以获取针对性解决方案。
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（一）确定申请时间
用人单位要在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

（二）准备申请材料
申请时准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。申请表要涵盖事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

（三）等待审核与决定
社会保险行政部门会审核材料，必要时调查核实。一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内可作出，认定决定分工伤或视同工伤、不属于工伤或不视同工伤两种。

法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。